IDE SECTEURS HOSPITALISATION

Chno Des Quinze-vingts

  • 28, rue de Charenton , 75012 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 06/05/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’oeil.
Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un Hôpital Universitaire (hors GHT), pionnier dans la recherche clinique, établissement d’excellence en ophtalmologie (IHU Foresight), situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires.
LES ATOUTS DE L’ETABLISSEMENT
? Structure à taille humaine
? Hôpital de spécialité donc IDE expert dans la discipline
? Présence médicale permanente
? Amplitude horaire 6h45 à 20h15 (en 7h30 ou 9h quotidienne selon le service)
? Pas d’alternance jour/nuit
? Stagiairisation rapide, puis titularisation
? Intégration des nouveaux arrivants sur une semaine minimum
? Un service d’affectation principal
? Parcours qualifiant
LES PLUS DE L’ETABLISSEMENT
? La crèche pour les enfants des professionnels
? Le logement grâce au parc immobilier
? Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS)
? Une politique d’accès à la formation professionnelle
? Self

Le poste

1. DÉNOMINATION DU POSTE
Famille : Soins
Fonction : Infirmier(e)
Code métier : 05C10
Affectation : Service de chirurgie et infectiologie ophtalmologique

2. MISSIONS GENERALES
Prise en charge globale d’un patient nécessitant un suivi chirurgical ou médical en ophtalmologie.
Assurer des soins sur prescriptions médicales, sur protocoles de soins IDE et médicaux de l’établissement (prescriptions informatisées)
Participer à différentes actions en matière de prévention, d’éducation et de formation.
Travailler en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire.
Encadrer les étudiants infirmiers et les nouveaux arrivants.


3. ACTIVITÉS PRINCIPALES
3.1 Secteur chirurgie :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Coordonner et organiser les activités et les soins.
Réaliser, contrôler les soins infirmiers et tracer informatique les médicaments donnés aux patients sur le DSI informatisé.
Tracer toutes les actions entreprises sur le logiciel métier.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
Veille et recherche professionnelle.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits de santé.
Gestion des sorties et remises des papiers nécessaires au suivi du patient.
Travail en sectorisation et en binôme avec une aide-soignante.
Gestion informatique des mouvements patients sur USV2 en dehors des périodes de présence de la secrétaire hospitalière et le weekend.
Commandes produits pharmaceutiques et DMI sur le logiciel COPILOTE les lundis, mercredis et vendredis (pour les médicaments) ; les mardis (matériel), jeudis (solutés).
Commander les produits de laboratoire tous les lundis.
Appliquer les procédures mise en vigueur dans l’établissement.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

3.2 Missions complémentaires sur le Secteur infectieux :

Prise en charge des patients entrants via les urgences ou les consultations.
Mise en application des protocoles d’isolement contact établis par l’institution.
Dispensation des collyres fortifiés aux patients externes grâce à une dotation journalière, en notant les coordonnées du patient, (ceci en dehors des heures d’ouverture de la pharmacie).
Traçabilité journalière (entre l’équipe de jour et la nuit) des stupéfiants.
Veiller à ce que la prise en charge de la décontamination, désinfection ou stérilisation des dispositifs médicaux et non-médicaux soit conforme aux procédures d’hygiène en vigueur dans l’établissement.
Assurer la vérification et le réapprovisionnement des produits pharmaceutiques et de laboratoire : commandes, rangement et vérification des dates de péremption
Se tenir informé du staff réalisé une fois par mois par le responsable médical de l’unité.
Participer à la visite.


4. ACTIVITÉS PONCTUELLES
Participer aux instances et s’inscrire dans les projets institutionnels.

7. POSITION DANS LA STRUCTURE / LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Sous l’autorité du Cadre de santé et de la Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles :

L’équipe médicale de l’unité : les chefs de service, les chirurgiens, les assistants médicaux, l’interne en médecine.
L’assistante sociale.
La secrétaire hospitalière, les secrétaires médicales.
Les cadres supérieurs, les cadres de santé, le directeur des soins.
Les équipes des autres unités d’hospitalisation, d’ambulatoire, de consultation.
Les services administratifs, la logistique hôtelière, la lingerie.


8. HORAIRE DU POSTE
Horaires de travail : Poste en 7 h 30 / 6 h 45 / 14 h 15 ou 12 h 45 / 20 h 15.
Organisation : 7j / 7 (1 week-end end / 2) compris dans le cycle de travail.
25 congés annuels + 15 RTT.

Le profil

5. TITRES REQUIS

Diplôme d’état d’infirmier(e).

6. COMPETENCES ATTENDUES
Compétences globales attendues :

Compétences relevant du savoir, savoir-faire, savoir être.
Avoir des capacités d’organisation et de réalisation des soins médico-délégués.
Avoir des capacités d’observation, d’analyse, d’adaptation et de prise de décision.
Avoir des capacités d’écoute, d’empathie de disponibilité, de bienveillance.
Avoir des capacités à mobiliser ses connaissances.
Savoir gérer son stress face à l’imprévu.
Savoir répondre à l’agressivité et à l’incivilité des usagers.
Etre capable de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
Maitriser les soins techniques.
Connaitre les protocoles mis en place au sein de l’établissement.
S’inscrire dans un processus d’apprentissage.
Aptitudes recherchées.
Curiosité intellectuelle.
Engagement professionnel / dynamisme.
Sens éthique.
Ouverture à l’autre.
Diplomatie.