Infirmier (F/H) de Nuit - Unité fonctionnelle douleur chronique soins palliatifs Hôpital Sainte-Périne

Sainte Périne

  • 11, rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 24/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

 

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées.

Il compte actuellement 554 lits et places et plus de 840 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettent leurs compétences et leur expertise au service des personnes âgées hospitalisées.

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère - Bicêtre - Paul Brousse - Ambroise Paré - Sainte Périne - Raymond Poincaré.

 Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’Accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs-Unité de Soins Prolongées Complexes (USPC).

Effectifs du DMU :

174 personnels médicaux

1565 personnels paramédicaux

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

Composition de l’équipe :

  • Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, interne et externes
  • Cadre de santé
  • Infirmiers et aides-soignants
  • Psychologue
  • Secrétaire
  • Bénévoles
  • Socio esthéticienne
  • Musicothérapeute

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre de santé n+1
  • Cadre supérieure de santé n+2
  • Cadre paramédical de DMU n+3
  • Coordinateur général des soins n+4

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale
  • Paramédicaux transversaux : diététicienne, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, EOH, équipe de prestation de nettoyage, bénévoles
  • Secteurs administratifs : régie, frais de séjour
  • Secteurs logistiques : pharmacie, cuisine, systèmes d’information, cuisine et restauration, magasins

Le poste

  • Lieu d’exercice :  Hôpital Sainte-Périne, 11 Rue Chardon Lagache - 75016 Paris
  • Date de mise à jour :  janvier 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier.e en soins généraux
  • Code métier : 05C100
  • Appellation locale : Infirmier.e douleur soins palliatifs (MCO)
  • Grade : Infirmier.e en soins généraux
  • Catégorie : A ou B
  • Poste à pourvoir au : 01/03/2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire : Nuit 

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

Décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier

Circulaire n° DHOS/O2/2008/99 du 25 mars 2008 relative à l’organisation des soins palliatifs

Loi n° 2016-87 du 2 février 2016 créant de nouveaux droits en faveur des malades et des personnes en fin de vie

 

  • Assurer la continuité et la sécurité des soins
  • Assurer le contrôle et la traçabilité des produits stupéfiants
  • Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients (dossier de soins, Orbis)
  • Assister aux réunions d’unité pour une meilleure prise en charge des patients
  • Déclarer les événements indésirables
  • Encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Etablir des liens avec les autres partenaires dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge (art-thérapie, socio-esthétique…)
  • Gérer les stocks (DMS, medicaments)
  • Informer le patient et les proches (loi du 4 mars 2002)
  • Intervention en IFSI avec l’accord de la hiérarchie
  • Mettre en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afin d’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs et règlementaires
  • Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à prendre en charge les symptômes complexes de patients en fin de vie ou atteint d’une maladie chronique et évolutive.
  • Participer aux groupes de travail, d’élaboration des protocoles ou fiches techniques
  • Travailler de manière pluridisciplinaire, trans ou interdisciplinaire (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, pharmaciens, psychologues, assistantes sociales, psychomotriciens…)
  • Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie
  • Repérer, évaluer et agir face à l’inquiétude et les angoisses des patients et des proches
  • Veiller au respect des règles d’hygiène
  • Veiller au respect de l’identitovigilance  
  • S’assurer du bon fonctionnement du matériel

 

Missions spécifiques :

  • Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être
  • Accompagnement et information des proches
  • Aide ponctuelle à la prise en charge palliative dans les autres unités de Sainte Perine
  • Communication écrite et orale en congrès et dans des revues professionnelles
  • Démarche éthique
  • Evaluation, actualisation de ses pratiques et connaissances professionnelles
  • Gérer les situations d’urgence palliative (décision éthique, douleurs complexes aigues, hémorragies cataclysmiques, détresses respiratoires asphyxiques…)
  • Identifier et évaluer les douleurs et les autres sources d’inconfort
  • Participation aux entretiens familles avec l’équipe médicale
  • Participation à l’analyse et à l’élaboration d’une stratégie de prise en charge des situations complexes
  • Prise de parole lors de la réunion de synthèse pluridisciplinaire
  • Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, l’autonomie
  • Soins au défunt

 

Particularités du poste :

  • Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer  en collaboration avec les équipes médicales
  • Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Eduquer, conseiller le patient et l’entourage dans le cadre d’une prise en charge palliative privilégiant le confort du patient et l’accompagnement

 

AVANTAGES

  • Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines
  • Prime de service pour les stagiaires et titulaires (un mois de salaire versé en deux fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité : 800 euros net annuel sous conditions de ressources
  • Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires : 2055 euros brut
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Possibilité de logement
  • Place en crèche
  • Stationnement à proximité de l’hôpital
  • Prestations de l’AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides sociales (hors personnels en CDD

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : temps plein en 10h du lundi au dimanche, et jours fériés. Un week-end sur deux

Horaires de travail:

De 6h45 à 21h15 en grande équipe

De 21h00 à 7h00 pour l’équipe de nuit

Quotité de temps : 100% ou temps partiel variable et non fixe suivant les nécessités de service

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Charge émotionnelle et stress
  • TMS
  • Risques liés à la manipulation de charges lourdes
  • Risque d’inhalation de produit
  • Risque d’accident d’exposition au sang

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Adaptation des postes de travail
  • Groupe de parole
  • Psychologue du travail
  • Techniques de manutention

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie (annuelle)
  • Gestes et posture

 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

    

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances:

  • Anatomie, physiologie, processus tumoraux
  • Hygiène hospitalière
  • Techniques et protocoles de soins
  • Communication et relation d'aide
  • Éthique et déontologie et bientraitance
  • Techniques de manutention
  • Bureautique
  • Cadre réglementaire (Loi Leonetti Clayes)

 

Qualités professionnelles :

  • Adaptabilité et disponibilité
  • Capacité à gérer ses émotions et le rapport au mourir
  • Capacités relationnelles, sens de l’écoute et d’observation
  • Dynamisme
  • Esprit d’initiative
  • Respect du secret professionnel et confidentialité
  • Sens du travail d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat d’infirmier
  • Gestion du stress et des émotions
  • Techniques de communication, dont accueil téléphonique et physique

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Communication et relation d’aide
  • Connaissance et aisance des voies veineuses centrales et périphériques
  • Connaissance et maitrise des pompes PCA
  • Connaissance  législation des stupéfiants
  • Maîtrise des pansements complexes

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Liée à l’évolution du projet d’établissement ou du DMU
  • Diplôme universitaires de soins palliatifs ou prise en charge de la douleur
  • Concours à l’institut de formation cadres de santé
  • Protocole de coopération
  • Master IPA