Infirmier (H/F) - EPSM DE LA SARTHE

Infirmier (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement public de santé mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer les Soins Intensifs de Jour (SIJ), rattachés au pôle ambulatoire.



Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.



Missions générales :

L’infirmier(ère) est chargé de protéger, maintenir, restaurer la santé et l'autonomie physique et psychique des personnes, de manière personnalisée.

  • Assure la bonne tenue du dossier patient informatisé ; il (elle) met à jour ses observations et vérifie la présence des données de base ;

  • Elabore le projet du patient à partir de la démarche de soins ;

  • Assure la coordination du suivi médical avec les psychiatres référents du patient et des consultations rapides d’évaluation psychiatrique ;

  • Garant de la mise en Å“uvre des actions de soins et de leurs évaluations ;

  • Planifie les soins ;

  • Assure des soins relationnels : entretiens d’accueil et de suivi, écoute, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation ;

  • Travaille en réseau avec les autres professionnels, intra et extra ;

  • Encadre et évalue les étudiants infirmiers(ères)(ères) et les stagiaires ;

  • Participe à la démarche qualité ;

  • Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles ;

  • Participe à la tenue et à la bonne gestion de l’unité ;

  • Participe aux actions de réintégrations à l’EPSM de patients soumis aux soins sous contraintes.

 

Missions spécifiques :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet du service et de la spécificité de la prise en charge de la personne, l’infirmier (ère) :

  • Participe aux différentes réunions cliniques, synthèse et coordination ;

  • Anime ou co-anime des activités thérapeutiques de groupe ou individuel ;

  • Travail avec le réseau associatif et culturel, social et sanitaire et le développe ;

  • Se déplace au domicile des usagers dans le cadre d’action de soins, d’observation et de surveillance clinique. (On entend par domicile une maison d’habitation privée, structure médico-sociale ou sociale, famille d’accueil) ;

  • Propose et développe des prises en charge alternatives aux hospitalisations ;

  • Participe aux missions d’intérêt général (MIG) : aide aux aidants, aux soignants et autres professionnels (disponibilité, écoute, analyse et aide à l’analyse, conseils) ;

  • Valorise son exercice professionnel par la réalisation de la cotation des actes extrahospitaliers (EDGAR, RIMP, MIG dans Cariatides) ;

  • Repère et signale en collaboration pluridisciplinaire les conduites à risque, violences, maltraitances ;

  • Prendre en compte les besoins des usagers et de l’entourage ;

  • Participe à la mise en place d’actions de santé publique : sommeil, alimentation, hygiène… ;

  • Réalise des permanences téléphoniques et physiques.



Conditions de travail :

Horaires : Du lundi au vendredi au vendredi de 09h00 à 17h00.

Lieu d’exercice : 22 Avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Aptitudes :

  • Gérer les situations d’urgence et de crise pouvant survenir auprès de patients en phase aiguë ou subaiguë, crise suicidaire ;

  • Analyser les situations de soins afin d’identifier les problèmes de santé des patients et de mettre en place en équipe des actions de soins concrètes ;

  • Appliquer les protocoles du pôle et de l’institution concernant les soins techniques et relationnels ;

  • Être capable d’argumenter son expérience clinique par écrit et en réunions institutionnelles ;

  • Être à l’écoute des patients ;

  • Être capable d’évaluer la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients ;

  • Conduire les différents entretiens infirmiers, savoir pratiquer la relation d’aide ;

  • Utiliser les logiciels informatiques installés dans le pôle ambulatoire ;

  • Planifier et organiser son travail.

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.



Avantages :

  • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)