Infirmier (H/F)

EPSM DE LA SARTHE

, 72000 Le Mans , Pays de Loire FR

CDI

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Soins pour Adolescents (CSA) du au Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA).

Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins Infirmiers, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

Le CMP propose des temps d’accueil à visée diagnostique, préventive, éducative et curative auprès des adolescents présentant des difficultés psychologiques et/ou des perturbations du comportement.
Les infirmiers (ères) réalisent des entretiens d’accueil, d’évaluation et d’orientation auprès des jeunes et de leur famille.
Sur l’indication d’un consultant praticien ou psychologue, l’infirmier(ère) assure le suivi de l’adolescent en individuel. Il ou elle réalise des entretiens avec les familles, les équipes éducatives, ou autres partenaires.
Des bilans réguliers, réalisés par l’équipe pluri professionnelle permettent d’évaluer et de réajuster le projet de soin, les modalités et les temps d’accueil du patient.
Le CATTP prend en charge les adolescents du lundi au vendredi. Le CATTP vise à maintenir ou à favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe. Au sein du CATTP s’effectue un travail essentiellement orienté vers les relations du patient à autrui et la construction de son autonomie au travers de gestes usuels et de divers modes d’expression.
L’infirmier référent de la prise en charge CMP et de l’activité CATTP est une personne identifiée par l’adolescent et sa famille, le prescripteur de la prise en charge et les partenaires du soin

Lieu d’exercice : 50-52 rue Chanzy 72000 Le Mans

Horaires : du lundi au vendredi - 09h00 - 17h00.

Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

Formation
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports

Le profil

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier de secteur psychiatrie et disposez des compétences suivantes :

Maîtrise des soins infirmiers, avec une spécialisation en psychiatrie.
Expertise en gestion de crise, prévention de la violence, et gestes de premier secours.
Compétences en entretien clinique, relation d’aide, et techniques thérapeutiques.
Capacité d’écoute active, tant auprès des patients que de leur entourage et de l’équipe pluridisciplinaire.
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, et sens de l’initiative dans l’organisation du travail.

Avantages :

14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ^ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ^ème étape : Entretien téléphonique

3 ^ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ^ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)