Infirmier (H/F) - EPSM DE LA SARTHE

Infirmier (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour le Centre de Réhabilitation Psychosociale (CRPS) / Equipe de Soins Médiatisés du Pôle des Activités Cliniques Transversales d’Éducation et de Support (PACTES).

Ce poste est à pourvoir à compter du 30/03/2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.



Missions générales :

Sous la responsabilité du cadre de santé, l’infirmier a pour missions de :

  • Assure la bonne tenue du dossier patient informatisé ; il (elle) met à jour ses observations et vérifie la présence des données de base ;

  • Elabore le projet du patient à partir de la démarche de soins ;

  • Garant de la mise en Å“uvre des actions de soins et de leurs évaluations ;

  • Planifie les soins ;

  • Assure des soins relationnels : entretiens d’accueil, de suivi, d’évaluation et d’orientation écoute, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation ;

  • Si nécessaire prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l’administration des traitements sur prescription dans le DPI. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des

  • Participe à la démarche qualité ;

  • Participe aux actions de réintégrations à l’EPSM de patients soumis aux soins sous contraintes.

 

Missions spécifiques

  • Réalise l’entretien d’accueil du patient et le recueil de données ;

  • Organise les plannings d’activités thérapeutiques des patients ;

  • Communique avec les unités de soins les informations indispensables à la prise en soins du patient, via le DPI mais aussi lors des temps de transmissions ou de synthèse ;

  • Prépare et anime des activités thérapeutiques avec les collègues du service ou en collaboration avec les unités de soins ;

  • Observe la clinique du patient au cours de l’activité ;

  • Réalise des entretiens infirmiers lorsque cela est nécessaire (entretien d’évaluation, d’aide) ;

  • Prévient et évalue la douleur physique et psychique ;

  • Peut réaliser des soins somatiques d’urgence ;

  • Repère et signale en collaboration pluridisciplinaire les conduites à risque, violences, maltraitances ;

  • Participer aux différents temps de réunion de service ;

  • Participe à la démarche qualité du service et du pôle ;

  • Valorise son exercice professionnel par la réalisation de la cotation des actes.



Conditions de travail :

Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 ALLONNES

Horaires : 7h30 par jour, du lundi au vendredi, avec une plage horaire de 8h45 à 16h45.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Profil :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier.

  • Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.



Avantages :

  • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)