Responsable formation H/F
L'offre
Le service Ressources Humaines recrute un(e) ResponsableFormation en CDD (H/F). Rattaché(e) au Directeur Talent, Engagementet Rémunération. Vous êtes un acteur(rice) clé du développement des compétences et dela rétention de nos collaborateurs.
Vous intervenez sur l'aspect opérationnelde la formation pour nos équipes en crèche et au siège.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants:
- Construire le plan de développement des compétences au plus près du besoin opérationnel du métier.
- Déployer et mettre en œuvre opérationnellement les actions de formation (présentiel, e-learning, blended learning)
- Assurer la cohérence pédagogique avec les formateurs internes (qualité petite enfance, management..) et les organismes de formation externes.
- Suivre les indicateurs de performance et optimiser les dispositifs pour garantir l’impact sur la fidélisation des collaborateurs.
- Assurer l'évolution réglementaire et piloter le budget de formation.
- Manager une équipe de chargés de formation
Département du lieu de travail : 93
Ville : Saint-ouen-sur-seine
Avantages
- 6 sem. de CP - Primes even. familiaux - Appli. sport et aide juridique - VAE, CFA, Elearnings
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Prise en charge des transports
- Tickets restaurant
Découvrez les 5 C : le projet pédagogique des Petits Chaperons Rouges
Témoignage(s)
Chez Les Petits Chaperons Rouges, mes supérieurs m’ont fait confiance et m’ont accompagnée pour me permettre de grandir au sein de l’entreprise. J’ai évolué de Directrice de Crèche à Responsable de Secteur en un an. Partageant les mêmes valeurs, nous travaillons en autonomie tout en étant accompagnés par les équipes qui nous entourent pour élargir notre champ de compétences et performer au quotidien
Tamara B.
Puéricultrice
Les Petits Chaperons Rouges est une entreprise qui aide à sortir de sa zone de confort pour nous permettre de grandir mais tout en étant bien accompagné pour réussir. Le groupe s’est tenu à l’écoute de mes besoins de challenges et m’a soutenue.
Marie Céline N.
EJE
Pour moi, les Petits Chaperons Rouges c’est la liberté de créer, de grandir et d’évoluer. On s’y sent écouté et accompagné. Et puis le groupe offre de nombreuses opportunités pour se former, évoluer comme en témoigne mon parcours.
Léo M.
Infirmier DC
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique avec le service recrutement ou le directeur de la crèche
3 ème étape : Entretien avec votre futur N+1 dans votre future crèche
4 ème étape : Bienvenue chez Les Petits Chaperons Rouges