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Gestionnaire protection Sociale H/F

Centre D'accueil De Soins Hospitaliers

  • CASH de Nanterre - 403 avenue de la République, 92000 Nanterre, Ile de France
  • CDI
  • 24/06/2021

L'établissement

Présentation de l’Etablissement : Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre – Hôpital Max Fourestier

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de développer vos compétences au service d’un Etablissement - Acteur de Santé unique en France - par sa double vocation médicale et sociale.

A 10 minutes de la Défense, le C.A.S.H est à la fois :

  • Un hôpital ouvert sur la ville et au service de la population du territoire, doté de nombreuses spécialités médicales, d’un service d’urgences 24/24, d’une maternité, d’un pôle de gériatrie et d'une crèche ;
  • Un pôle de médecine sociale dédié à l’hébergement et à la prise en charge sanitaire et sociale des personnes en situation de précarité.

Engagé dans un projet stratégique ambitieux depuis cette année, l’établissement prévoit de :

  • Développer son offre de soins et de santé publique ;
  • Renforcer ses partenariats sur le territoire et créer de nouvelles activités ;
  • Optimiser les conditions d’accueil et de prise en charge sous l'angle d’un projet architectural unique en Ile-de-France. 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine évolution, accompagner notre développement aux côtés de 1 400 professionnels engagés 

Rejoignez-nous !

 

Présentation du Service

Activités :

Gestion administrative du personnel non médical du CASH de Nanterre soit 1200 agents. Le personnel médical comprenant 200 Médecins.

 

Composition de l’équipe Ressources Humaine :

L’équipe Ressources Humaines est composée de 21 Agents dont une Directrice des Ressources Humaines,

une Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, chargée de développement RH, un Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines, chargé de l’administration du personnel paie/carrière

 

Le poste

Gestionnaire protection Sociale H/F

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Gestionnaire Protection sociale H/F à Temps Plein, à la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant être transformé en contrat à durée indéterminée par la suite ou recrutement par voie de Mutation/Détachement.

Horaires

Base de 37h30 hebdomadaires, 25 Congés annuels et 15 RTT

Amplitude horaire : 8h30 -17h30 (Lundi au Vendredi) sauf Jours fériés, soit 8h15 par jour incluant une pause méridienne de 45 minutes.

Missions :

La ou le Gestionnaire de Protection Sociale travaille sous l’autorité de la Chargée de Protection Sociale au sein de l’Equipe Recrutement-Mobilité-Protection Sociale-Qualité de Vie au travail.

Mission générale

  • En collaboration avec la Chargée de Protection Sociale et sous sa responsabilité, le Gestionnaire Protection Sociale a pour mission d’instruire, de gérer et d’apporter son expertise sur les dossiers de maladie et d’accident de service et de faire l’interface avec la gestion de la paie.

Missions permanentes

  • Gérer et traiter les  demandes des  agents relatives aux arrêts de travail quel que soit le statut de l’agent.
  • Traiter les dossiers de déclarations d’accident de service des agents contractuels en lien avec la CPAM (déclaration d’accident en ligne et attestation de salaire puis demande d’indemnité journalières).
  • Traiter les dossiers d’accident de service (requalification des arrêts de travail dans le logiciel RH et création de la décision administrative correspondante) et de maladie professionnelle des agents titulaires.
  • Faire les courriers de liaison avec le médecin agrée pour les visites médicales de reprise.

 Missions spécifiques

  • Enregistrer les  documents relatifs aux arrêts de travail dans le logiciel RH (C-Page) et instruire les demandes de prestations à la CPAM, au CGOS et à la mutuelle.
  • Organiser et suivre les expertises médicales et les contre-visites en lien avec la Chargée de Protection Sociale (préparer des dossiers, envoi des convocations et mise en place des prérogatives de l’expertise).
  • Actualiser les tableaux de suivi : registre AT/MP et expertises médicales.
  • Gestion administrative globale des dossiers des agents affectés sur l’UF ETP absent (3008)

 

Le profil

Savoirs

  • Connaissance des textes réglementaires
  • Connaissance de la législation et des procédures de traitement des dossiers maladie
  • Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
  • Connaissance des techniques de paie

Savoir faire

  • Gestion du temps et des priorités
  • Utiliser les outils bureautiques / Maîtrise du Pack office
  • Méthodologie nécessaire à la gestion d’un dossier administratif
  • Savoir argumenter et informer
  • Rigueur
  • Capacité d’organisation dans le travail

Savoir être

  • Discrétion/confidentialité
  • Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
  • Aptitudes relationnelles  
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion professionnelle

Qualification requise

BAC+2 GEA (Gestion des Entreprises et  des Administrations) ou Ressources Humaines

Expérience significative dans le domaine de la Protection Sociale